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2026年卫生人才评价考试试题及答案

一、A1型题（单句型最佳选择题，共20题，每题1分，共20分）

1.根据《“健康中国2030”规划纲要》及2025年国家卫健委发布的《基层卫生人才队伍建设提升行动方案》，到2026年底我国基层医疗卫生机构公共卫生人员配置标准为每千常住人口不少于

A.0.62人B.0.83人C.1.0人D.1.25人

答案：B

解析：2025年国家卫健委《基层卫生人才队伍建设提升行动方案》明确提出，2026年底实现每千常住人口基层公共卫生人员配置不低于0.83人，较“十三五”末的0.65人提升27.7%，重点补齐县域公共卫生人才缺口。

2.卫生人才评价中，用于衡量卫生技术人员岗位胜任力的核心维度不包括

A.专业实践能力B.职业道德素养C.科研论文发表数量D.应急处置能力

答案：C

解析：2023年修订的《卫生人才评价指南（试行）》明确，卫生技术人员岗位胜任力核心维度包括职业道德、专业实践、公共卫生服务、应急处置、医患沟通5个方面，科研论文仅作为高级职称评审的可选指标，不得作为所有岗位的核心评价依据，破除“唯论文”导向。

3.按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，以下行为符合要求的是

A.收受患者家属赠送的购物卡B.参与医药企业安排的学术会议并按标准领取差旅费C.为药企统计处方量获取统计费D.介绍患者到指定药店购