公司绩效管理体系优化研究.docx

公司绩效管理体系优化研究

摘要

本文站在企业的角度，通过对公司现有绩效管理体系存在问题的全面分析，从而提出完善的具体方案和措施，目的是使绩效管理体系为公司扩张战略的实现服务，并使之成为公司引进、优化、培养和保留人才的有利武器。研究和解决本企业内部的绩效管理体系优化问题，将有助于提升SUU公司的内部管理能力，帮助公司解决现有人才流失与人才引进困难的问题，更好地适应宏观调控下的竞争环境。同时希望能对处于与SUU公司类似企业的绩效管理工作有所借鉴。本文首先阐述了绩效管理体系优化的理论基础，对绩效和绩效管理体系的概念、影响绩效管理体系构建的因素和绩效管理体系优化的基本理论进行了说明，并提出了绩效管理体