2026年刑法知识竞赛劳动合同法全真模拟卷.docxVIP

2026年刑法知识竞赛劳动合同法全真模拟卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。以下哪种情况不属于书面劳动合同的订立范围？

A.用人单位与劳动者口头约定工作内容

B.用人单位与劳动者书面约定工作内容

C.用人单位与劳动者签订电子劳动合同

D.用人单位与劳动者签订口头劳动合同

2.以下哪项不属于劳动合同的主要内容？

A.劳动者的工作内容

B.劳动者的工资报酬

C.劳动者的社会保险

D.劳动者的工作地点

3.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

4.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？

A.1日

B.3日

C.7日

D.15日

5.根据《劳动合同法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内

C.劳动者因工负伤，治疗期间

D.劳动者参加社会活动，如学习、培训等

6.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？

A.劳动保障监察大队