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2026年应急值守工作考核实施方案

一、考核范围及对象

本方案适用于2026年度全市范围内所有承担应急值守职责的单位，具体包括：1.各区县（市）人民政府应急管理部门、市应急管理委员会各成员单位；2.市直负有安全生产监管和突发事件处置职责的部门（单位），包括公安、交通、水利、住建、卫健、文旅、自然资源、林业、市场监管、生态环境、电力、通信、气象等部门；3.全市重点生产经营单位，包括年营业收入1000万元以上的工贸企业、所有持证矿山、危险化学品生产经营储存企业、烟花爆竹批发企业、建筑施工总承包一级及以上企业、城市公共交通运营企业、高速公路运营单位、一级及以上客运站、大型水利工程运营单位、5A级和4A级风景名胜区、建筑面积5万平方米以上的大型城市综合体、城市轨道交通运营单位等。所有纳入考核范围的单位，须按本方案要求开展日常值守工作，接受年度考核。

二、考核工作原则

（一）实事求是、客观公正原则。以日常值守工作实际开展情况为核心依据，严格对照考核标准量化评分，不预设结论、不打人情分，确保考核结果真实反映各单位应急值守工作水平。

（二）突出重点、注重实效原则。聚焦应急值守“在岗、及时、准确、联动”核心职责，将信息报送时效质量、突发情况响应处置作为考核核心，不搞形式主义，突出考核的实用性和导向性。

（三）考用结合、以考促建原则。将考核结果与单位奖惩、干部任用、监管措施直接挂钩，推动各单位补短板