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2026年大余县教师招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接认定工厂罚款行为无效

B、要求工厂提供罚款依据并重新审查

C、告知张某只能通过诉讼解决争议

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十四条规定，劳动争议仲裁委员会有权对劳动争议案件进行调查，要求当事人提供证据。本案中，张某对工厂的罚款有异议，劳动仲裁委员会应当要求工厂提供罚款的依据，并重新审查其合理性。A项错误，劳动仲裁委员会需要审查罚款依据，不能直接认定无效。C项错误，仲裁是诉讼的前置程序，张某可以申请仲裁后再提起诉讼。D项错误，若工厂罚款依据充分，仲裁委员会可能支持工厂；若依据不足，则应要求工厂重新审查。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间突发疾病死亡，公司以其未购买工伤保险为由拒绝支付赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，李某的工伤保险待遇应当如何处理？（）

A、由公