2026年创业团队建设与领导力模拟试卷.docxVIP

2026年创业团队建设与领导力模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据塔克曼的团队发展模型，团队从“形成期”进入“风暴期”的主要特征是（）。

A.团队成员彼此陌生，充满戒备

B.成员之间出现意见分歧和冲突

C.团队成员分工明确，高效产出

D.团队凝聚力形成，目标一致

2.在创业团队中，领导者从关注“任务”转向关注“人员”的阶段通常属于（）。

A.变革型领导阶段

B.交易型领导阶段

C.情境领导阶段

D.仆人式领导阶段

3.根据贝尔宾团队角色理论，一个能够控制细节、确保任务按时完成的人被称为（）。

A.协调者

B.执行者

C.完成者

D.监察员

4.当团队成员在目标、价值观或工作方式上产生分歧时，属于（）。

A.任务冲突

B.关系冲突

C.程序冲突

D.认知冲突

5.赫兹伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满情绪，但不会直接激励员工的因素是（）。

A.工作成就感

B.薪酬福利

C.公司政策

D.工作本身的挑战性

6.心理研究表明，在大多