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导师带徒考核打分表.pdfVIP

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  • 2026-10-19 发布于浙江
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导师带徒考核打分表.pdf

    导师带徒考核表

    考核日期：考核时段

    被考核人姓名：性别：所属部门：岗位：

    评价栏目

    评价因素评价要点分

    优秀良好一般较差极差

    尊重导师、勤于学习

    恪守原则、忠于职守、善于学习

    学习态度工作积极、责任心强，对不懂问题敢于请教，敢于发问，敢于学习50

    遵守导师带徒制度，服从安排，尊重培训学习

    有一定得职业规划，争取早日成长，不愧于

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