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2026年劳动仲裁面试题库及答案

一、简答题（每题5分，共30分）

1.简述劳动争议仲裁的受案范围。

答案根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议仲裁的受案范围包括：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为多长？如何计算？

答案劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从