2026年医院护理人才队伍建设发展规划.docx

2026年医院护理人才队伍建设发展规划

一、规划背景与发展基础

（一）行业发展需求

随着我国人口老龄化程度持续加深，截至2025年底，全国65岁及以上老年人口占比已达16.8%，慢性病患病率达到68.3%，失能、半失能老年人口规模超过4500万，老年护理、慢性病护理、安宁疗护等服务需求呈爆发式增长。同时，疾病谱变化推动医学模式从“以疾病治疗为中心”向“以健康为中心”转变，延续性护理、居家护理、专科护理等新型护理服务覆盖率不足50%，护理人才供给缺口持续扩大。据国家卫生健康委统计，2025年末我国注册护士总量达到580万人，每千人口注册护士数为4.1人，对比发达国家每千人口注册护士数8-10人的