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伊宁县中医医院职能科室综合目标考核细则（2013版）(讨论稿)

医院办公室综合目标考核细则（由院委会考核）

考核指标及分值

扣分细则

扣分情况

得分

签名

根据院长书记指示及院会议的决议负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排（10分）

有一项不符合要求扣2分

组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长书记召开的其它专门会议做好记录整理纪要发出决议、通知并检查贯彻落实情况严守党和国家及医院的机密（10分）

有一项不符合要求扣2分

协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院委会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务，加强办公室人员的政治学习及业务学习（8分）

有一项不符合要求扣2分

做好全院行政公文、上级机关来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。（6分）

有一项不符合要求扣1分

做好医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函等工作并及时登记（6分）

有一项不符合要求扣1分

认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事劳资管理方面的各项具体工作（6分）

有一项不符合要求扣2分

做好全院报刊收发、车辆管理、考勤管理等方面的具体工作（6分）

有一项不符合要求扣1分

做好领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院的领导来院检察工作及参观、学习、交流等活动和院内各职能部门的联系工作（6分）

有一项不符合要求扣1