跨境零工经济中“排他性在线条款”对劳动者自雇选择权的反垄断保护——基于英国竞争与市场管理局2024年数字劳工市场竞争报告的文本诠释.pdfVIP

跨境零工经济中“排他性在线条款”对劳动者自雇选择权的

反垄断保护——基于英国竞争与市场管理局（CMA）2024年数

字劳工市场竞争报告的文本诠释

摘要

随着全球零工经济和数字化转型的迅猛发展，跨国零工经

济平台通过其网络效应和技术优势，在劳动力资源配置中展现

出前所未有的控制力。在缺乏跨法域协同穿透治理的背景下，

境外数字劳工巨头普遍采用形式合规和算法黑箱等防御策略，

这导致跨境零工经济中出现了大量涉及排他性在线条款的严重

垄断争议。本文采用实证经济计量分析和规范法学诠释相结合

的方法，基于英国竞争与市场管理局作出的数字劳工市场竞争

报告的权威卷宗，深入解析排他性在线条款对独立零工劳动者

自雇选择权与流转自由度的抑制机理。第一层回归分析结果清

晰表明，在传统的仅依平台声明实施字面审查的范式下，绝对

契约自由度的样本均值高达零点六五，字面免责格式条款的表

面化合规率也稳定在零点八六。这无情地揭示了形式主义网页

外观在面对实质平台垄断时存在严重的系统误差。第二层回归

分析强制引入实际控制人实质审查因子和收益流转排他性指数

。此时回归模型的排位拟合优度瞬间攀升至百分之五十九点八

的解释高位，而原本极显著的绝对契约自由度路径系数则从零

点六五暴跌至零点一九的微弱区间。这一断崖式的数