教师资格面试结构化问答技巧.pdfVIP

什么是构化答

结构化问答说的简单点是资格面试测试的第一环节，5分钟进行2个问

题的回答。要说的复杂一点，结构化也叫问答，是根据所制定的评价指

标，运用特定的问题、评价方法和评价，严格遵循特定程序，通过人

员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的过程。

结构化问答型

结构化的分类实际上有许多分法，这里列举常见几种：

题型1：自我认识型

(1)你觉得你适合做老师吗?

(2)做好一个固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为

还应具备的素质?

(3)你平常看的教育教学类的书籍和有那些?

(4)你最尊敬的教育家是谁，为什么?

技巧TIPS

这一类考题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自

己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解这个岗位所需

的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。

题型2：组织计划

(1)如何组织与培养班集体?

(2)班会有那些类型，你怎样组织班会?

技巧TIPS

这一类考题考查的要点是考生的组织协调能力。针对这类考题，考生在回答时得