2026年江苏人力资源管理师考试真题及答案.docxVIP

2026年江苏人力资源管理师考试真题及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2026年江苏人力资源管理师考试真题及答案

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利设计

参考答案：A

解析：人力资源规划包括组织目标分析、人力资源需求预测、人力资源供给分析、人员规划综合平衡、人力资源规划实施等步骤，其中需求预测是首要环节，直接决定招聘与配置等后续工作。B、C、D均属于人力资源管理的具体职能，而非规划步骤。

2.在组织结构设计中，集权式结构的优点是（）

A.响应速度快

B.决策科学化

C.权力集中

D.创新能力强

参考答案：C

解析：集权式结构的特点是权力高度集中于高层管理者，便于统一指挥和协调，但可能导致决策效率低。A是分权式结构的优点；B、D属于分权式结构的优势。

3.以下不属于马斯洛需求层次理论中的高级需求的是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

参考答案：A

解析：马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，其中生理需求属于低级需求。B、C、D均