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2026年专科护士选拔培养发展规划

一、总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》为指导，围绕我国临床专科护理发展核心需求，到2026年底完成覆盖16个临床重点专科的1200名骨干专科护士选拔培养，构建“选拔-培养-考核-使用-评价”全链条闭环管理体系，实现三级医院专科护士覆盖率达到100%、二级医院核心专科护士覆盖率达到85%以上，培养出一批理论扎实、技能精湛、科研能力突出、具备教学引领能力的高层次专科护理人才，为群众提供专业化、同质化、精准化的专科护理服务，推动我国护理事业从“规模扩张”向“质量提升”转型。

二、选拔体系建设

（一）选拔范围与条件设置

本次选拔覆盖全国二级及以上医疗机构注册护士，优先选拔临床一线在岗护理人员，具体资质要求明确为：

1.基本条件：持有有效护士执业证书，身体健康，能够完成全周期培养任务，自愿从事专科护理工作，所在单位同意推荐。

2.工龄与职称要求：三级医疗机构参选人员需具备5年及以上临床护理工作经验，护师及以上专业技术职称；二级医疗机构参选人员可放宽至3年及以上临床护理工作经验，护士及以上专业技术职称。

3.专科适配要求：参选护士需从事对应专科临床护理工作，其中重症监护、急诊急救、手术室、血液净化、肿瘤护理5个核心专科，要求连续从事对应专科工作2年及以上；老年护理、儿科护理、助产、伤口造口失禁、糖尿病护理、心血管护理、神经内科