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2026年部门年终总结：目标达成、团队战绩与来年部署

人力资源部9个人，服务全公司702名员工。前十个月，到岗217人，关键岗位保留率92.4%，培训2160人次，人力成本率降到20.1%。有硬仗打赢了，也有烂账没还上——这篇总结把两面都摆出来，供各用人部门对照着看，数据先看结构，再看趋势，异常项单独说。

一、部门年度关键指标达成情况

年度KPI共8项，截至10月18日，6项达标、1项未达、1项超额。没达标的那项，员工感知最强。招聘到岗率91.3%，同比提高6.2个百分点，其中校园招聘38人、社会招聘152人、内部转岗27人，内推占比从31%提到44%，校招周期压到21天；平均招聘周期32天，