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一页原则与排版：HR十秒扫简历的真相，你的简历扛得住

吗

简历篇·第07篇

流传一个说法：HR看一份简历平均只花十几秒。真假先不论，秋招高峰期一个岗位收到成千上万

份简历是常事，你的简历必须在极短的扫视里把最重要的信息送进对方眼睛。这就是一页原则存在的原

因——不是规定，而是注意力的现实。

为什么必须一页

应届生简历写两页，第二页往往就是关于我的自我评价和凑数的经历。HR翻页的动作本身就意

味着流失风险，何况很多公司的筛选系统预览只显示第一页。一页纸逼你做减法：砍掉废话，留下最能

打的三段经历。有同学担心经历多一页装不下，说实话，绝大多数应届生的有效经历，认真提炼后一页

绰绰有余。真到了装不下的程度，说明你已经不需要看这篇了。

十秒扫描动线：信息要放在扫视路径上

HR扫简历的动线通常是：姓名与求职意向→最近一段实习→教育→技能。按这个规律，把最

强的内容放在页面上半部分。具体建议：求职意向放基本信息栏；实习经历放教育经历前面（如果实习

比学校更亮眼）；每段经历的第一个要点就是最重磅的成果，别把好东西埋在第三条。

排版六条硬规矩

•字号：正文10.5-11磅，