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秋招笔试到底考什么：一张题型全景图帮你理清

笔试篇·第11篇

简历投出去没几天，一封笔试邀请邮件弹出来，很多同学的第一反应是懵：笔试考啥？我该从哪儿

准备？这篇先把秋招笔试的题型全景铺开，你心里有底了，后面才知道劲儿往哪儿使。

通用行测：几乎所有公司都绕不开

不管你投互联网、金融还是国企，行测几乎是笔试标配。它一般分五块：言语理解、数量关系、判

断推理、资料分析，有的卷子还带常识判断。特点是题量大、时间紧，经常是四十分钟做五十道题，拼

的就是速度和取舍。这块的分量最重，后面几篇会一个模块一个模块拆开细讲，这里你先记住：行测是

可以靠训练明显提分的，别被考智商的说法吓住。

专业题：岗位决定深浅

专业题跟你投的岗位强相关。投技术岗，编程题、算法题跑不掉；投金融岗，经济金融基础知识、

财会知识会占不少篇幅；投职能岗，可能考行测加写作。这部分没有统一捷径，靠的是大学几年的积累

加考前突击高频考点。一个实用做法：去搜目标岗位的面经和笔试回忆帖，看看往年考过什么方向，突

击就有靶子了。

性格测评：别掉以轻心

越来越多公司把性格测评放进笔试环节，形式多是职业性格问卷。它没有对错答案，但有雷区：前

后矛盾、刻意美化、中途乱选，都可能被判作答无效