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投递渠道与内推：官网、招聘软件、内推码，到底怎么用才

不白投

简历篇·第09篇

简历改好了，往哪儿投是下一门学问。同一个岗位，投递渠道不同，流程速度和简历曝光机会可能

差不少。常见渠道各有脾气，摸清楚再动手，别让一份好简历死在错误的姿势上。

公司官网网申：最正式，也最费劲

官网投递是绝大多数大厂的正式通道，缺点是每家都要重新填一遍表，一次网申花半小时很正常。

两个省力技巧：准备一个网申素材文档，把教育经历、实习描述、获奖情况存成文本，投哪家就往哪

家粘；错峰投递，避开截止日当天的系统卡顿。网申里的开放性问题（比如你为什么选择我们）别糊

弄，认真写，这是不少公司初筛的加分项。

招聘软件：海投利器，但要会设过滤

招聘APP上应届生岗位多、回复快，适合铺开面。用好三个功能：一是订阅推送，按秋招校园

招聘等关键词设置，新岗位第一时间知道；二是状态跟踪，标出已投、已约面、已挂，防止重复投递

同一家；三是主动打招呼，附上PDF简历和一句话自我介绍，比干等回复效率高。注意甄别岗位质量，

经验1-3年却挂着应届标签的、薪资范围模糊得离谱的，多留个心眼。

内推：不是走后门，是加个提醒标记