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软件开发团队负责人软件开发与测试性能效绩效评定表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

技术能力

25%

代码质量

1.代码风格规范；2.代码可读性强；3.代码复用率高；4.代码错误率低于1%；5.代码性能优化明显。

25

技术能力

25%

技术难题解决能力

1.能够准确分析问题；2.解决方案创新；3.解决方案有效且可推广；4.解决方案能够提高团队工作效率；5.解决方案得到团队认可。

25

技术能力

25%

技术培训与分享

1.定期举办技术交流活动；2.分享内容具有实用价值；3.参与人数多；4.分享内容对团队技术提升有明显帮助；5.团队成员满意度高。

20

技术能力

25%

技术文档编写

1.文档结构清晰；2.文档内容完整；3.文档易于理解；4.文档更新及时；5.文档对团队开发有帮助。

15

技术能力

25%

新技术调研与应用

1.了解新技术动态；2.评估新技术可行性；3.新技术应用成功；4.新技术应用提高项目效率；5.新技术应用得到团队认可。

15

项目管理

25%

项目进度控制

1.项目计划合理；2.项目执行过程中能够及时调整计划；3.项目进度跟踪到位；4.项目风险控制有效；5.项目成果符合预期。

20

项目管理

25%

资源分配

1.