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娱乐行业艺人经纪与艺人活动策划绩效考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

核心业绩

艺人签约与续约率

负责艺人签约、续约及退出决策，确保艺人稳定合作，提升品牌影响力。

30%

核心业绩

艺人市场曝光率

策划并执行艺人活动，提升艺人社交媒体互动、直播观看及线下活动参与度。

30%

核心业绩

艺人合作项目数量

策划并执行20+艺人合作项目，包括综艺、访谈、代言等，推动品牌曝光。

30%

核心业绩

艺人满意度评分

通过调研、访谈等方式收集艺人反馈，优化策划方案，提升艺人满意度。

30%

核心业绩

艺人合作转化率

推动艺人合作项目落地，实现合作内容的实际转化与收益。

30%

创意策划

活动策划创意评分

策划活动内容新颖、有吸引力，提升艺人参与度和媒体报道量。

25%

创意策划

活动执行创新性

在活动执行中引入创新元素，如跨界合作、互动体验等，提升活动影响力。

25%

创意策划

活动预算控制

合理控制活动预算，确保资金使用效率，避免浪费。

25%

创意策划

活动效果评估

通过数据分析评估活动效果，提出优化建议，提升活动质量。

25%

创意策划

活动反馈满意度

收集艺人及观众反馈，优化活动策划，提升满意度。

25%

团队协作

跨部门协作效率

与市场、营销、运营等团队高效协作，确保活动顺利执行。

20%

团队协作

团队目标达成率

推动团队完