国有企业改制中国有资产流失状况分析与对策
摘要
国有企业改制(以下简称“改制”)是指国有企业以建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标的经营机制转换行为,其具体形式有重组、联合、兼并、承包经营、合资合作、转让国有产权等,但主要是股份制(有限责任公司和股份有限公司)改造或称公司化改制。国有资产流失则是指国有资产在未得到补偿或补偿不足的情况下,被非国有性质的产权主体占有或控制的事实;或者国有资产虽未被非国有性质的产权主体占有或控制,但其带来的经济效益或其他效果的全部或一部分,被非国有性质的产权主体占有或控制的事实。本文在分析国有资产出资者缺位的产权制度原因方面,在分析国有
您可能关注的文档
- 浅析合同法中的缔约过失责任 (3).docx
- 浅析农民工权益保障.docx
- 浅析前场定位球对比赛的作用.docx
- 浅析中国利率市场化面临的问题及对策.docx
- 浅议中小企业财务管理中存在的问题及对策.docx
- 桥梁混凝土施工裂缝的施探讨.docx
- 秦皇岛天华酒店人才流失的分析及对策.docx
- 轻骑兵的互联网络广告策略.docx
- 曲江华侨城(天鹅堡)二期一 项目概况.docx
- 全球市场进入和扩展的.docx
- 金融数据安全技术合规.docx
- 远程办公团队协作工具的选择与使用.docx
- 中国传统文化中的儒家思想.docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔富裕县营商环境建设监督局聘3名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026重庆广阳湾珊瑚中学食堂勤杂人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2027中国银行股份有限公司深圳市分行校园招聘220人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆五一职业技术学院招聘9人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026中国科学院分子植物科学卓越创新中心丰培强研究组招聘助理研究员和科研助理2人备考题库含答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区经济社会技术发展研究所招聘编外聘用人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026江苏南京大学原子制造研究院事业编制高级工程师(工程B类)岗位招聘1人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师CreditRisk+模型在资本配置中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人团队内部高效沟通技巧专题试卷及解析.pdf VIP
- 苏教版科学一年级上册单元试卷【全册】 .pdf
- 2025年化工工程师蒸馏塔设计中的设备选型基础专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年温州瑞安市专职社区工作者招聘49人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 三菱电梯LEHY-III凌云3图纸-三菱公司内部2016原版.pdf
- 居民精神文明建设数字平台与内容生态研究.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出项目主办方取消或延期演出的违约责任专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年招标采购从业人员专业技术能力评价初中级招采人员题库含答案.docx
- 公司冲压模具设计规范(正文部分).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)