1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2026年人力资源管理师考试人力资源管理专项练习题.docx

2026年人力资源管理师考试人力资源管理专项练习题.docx

    2026年人力资源管理师考试人力资源管理专项练习题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单选题（每题1分，共30分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源现状分析

    D.制定人力资源规划方案

    2.《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%

    3.适用于短期人力资源需求预测且操作简单的方法是（）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >