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婚假的法定天数及工资发放规则

一、婚假的基本定义与制度定位

（一）婚假的概念内涵

婚假是指劳动者本人因结婚依法享受的假期，由劳动者向用人单位提出申请，用人单位予以批准后，在假期内视为劳动者正常提供劳动，不得随意克扣薪酬。作为法定休假项目的一种，婚假区别于用人单位自主设立的福利假期，其设立、执行标准均有明确的法律依据，劳动者的婚假权益受劳动法律体系的严格保护（全国人大常委会，2018）。婚假的申请核心依据是婚姻登记机关颁发的结婚证，只有经过合法登记的婚姻关系才能享受法定婚假待遇，仅举办婚礼未完成婚姻登记的劳动者，不具备申请法定婚假的条件。

（二）婚假制度的设立初衷

婚假制度的设立兼具人文关怀与社