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用人单位可单方解除劳动合同但应支付经济补偿的情形.pdfVIP

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  • 2026-10-20 发布于河北
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用人单位可单方解除劳动合同但应支付经济补偿的情形.pdf

    用人单位可单方解除劳动合同但应支

    付经济补偿的情形

    用人单位可单方解除劳动合同但应支付经济补偿的

    情形篇「一」

    一、过错性解除劳动合同（据：《劳动合同法》第39条）

    1、适用范围：

    一（）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    二（）严重违反用人单位的规章制度的；

    三（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

    严重影响，或者经用人

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