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某单位开展六治作风整顿专项行动实施方案

一、总体要求

作风问题具有反复性、顽固性，仅靠一次性动员难以根治，必须以“问题清单+整改台账+对账销号”的闭环机制推进，确保整顿期间发现的问题件件有着落、条条可追溯。

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“庸、懒、散、慢、浮、贪”六类作风顽疾，通过自查自纠、专项检查、群众评议、追责问责四种手段，实现干部职工作风明显转变、办事效率明显提升、群众满意度明显提高。

1.2整顿范围与对象

?范围：本单位机关各科室、下属各站所（中心）全体在编在岗人员，含借调、聘用人员。

?重点对象：科（所）负责人、窗口服务人员、执法岗位人员、财务及审批岗位人员。

1.3工作目标（可量化验收）

1.群众（服务对象）满意度测评由整顿前的基线值提升10个百分点以上；

2.审批服务事项平均办理时限压缩20%以上；

3.上下班考勤异常率（迟到、早退、旷工合计占应到人次的比值）控制在1%以内；

4.整顿期间排查出的问题整改销号率达到100%，未销号问题须有书面延期申请并经单位主要领导批准。

二、组织领导

专项行动实行“一把手负总责、分管领导包片、科室负责人包人”的责任体系，组织机构不健全、责任不落实的，视为该项工作未开展。

2.1领导小组

?组长：单位主要负责人（负责重