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企业退休人员社会化管理服务相关知识

一、什么是企业退休人员社会化管理服务

企业退休人员社会化管理服务，是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务的制度安排。其核心是「企业人」转变为「社会人」，减轻企业办社会负担，同时保障退休人员就近获得连续、稳定的服务。

判断一项服务是否属于社会化管理服务，可用三个标准衡量：

?养老金是否由社保经办机构通过银行、邮局等社会化渠道直接发放到个人账户；

?人事档案是否已移交至街道（乡镇）或社保经办机构统一保管；

?日常走访、资格认证、慰问帮扶等活动是否由社区承担，而非原企业。

二、政策依据

开展该项工作所依据的主要政策文件包括（以当地现行有效版本为准，执行前应向本级人社部门核实）：

?《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号）

?《中华人民共和国社会保险法》

?《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）

?各省、市出台的企业退休人员社会化管理服务实施办法及社区管理服务经费使用管理规定

需要说明的是，2020年前后全国范围内国有企业退休人员社会化移交工作基本完成（依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于国