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电大人力资源复习资料试题详解.pdf

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    中央电大《人力资源管理》在线测试

    一,单选题（每小题2分，共8分）

    1,“社会人”人性理论假设的基础是什么？（D）

    A,泰勒的科学管理原理B,梅奥的人际关系理论

    C,马斯洛的须要层次理论D,霍桑试验

    2,依据劳动的困难程度,繁重与精确程度和责任大小来划分等级，依据等级规定工资标准。这是种什么

    业界的中流砥柱尽管企业界不断地高喊教化人才的口号然而真正负任肯为训练中层干部而做长期支配的管理者却

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