对企业人才流失问题的研究.docx

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对企业人才流失问题的研究

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????——山东亿维科技有限公司人才流失问题探讨

????【摘要】:

????本文通过对山东亿维科技有限公司的人才流失情况及人力资源管理系统中存在的问题进行分析，对照成其流失现象的原因进行归纳和总结，并力求找出一套针对其业务现状行之有效的人才流失规避方法。过高的员工流失率不仅会对企业造成过高的人力成本和职位替换成本，另外也表明，相当一部分的企业对大学生缺少凝聚力、感召力、员工对企业缺乏归属感、认同感。越来越多的企业也认识到企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，于是企业每年招聘为数不少的员工，然而往往每年花费大量财力、人力招聘员工，每年都会有员工频频跳槽、辞职、