企事业单位的绩效考核内容和方法.docx

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企事业单位的绩效考核内容和方法

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????——以经营性企业KPI考核方法的应用为例

????摘要:绩效考核是人力资源管理工作的重要环节，而作为人力资源构成元素的员工的绩效考核更是重中之重，研究基于KPI思想以经营性企业的绩效考核体系为主线背景，从经营性企业实际入手，通过阐述KPI考核方法在经营性企业绩效管理中的运用，从而探讨大中型企业绩效考核制度该如何设计。

????关键词:KPI；绩效考核；绩效管理

????绩效考核，作为一种管理思想和管理工具，其最大的作用在于，激励员工向既定的目标前进，同时对偏离既定路线的行为进行纠正。据《世界商业评论》一项调查发现，中国企业面临的十大管理难题