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关于做好2026年度员工绩效考核工作的通知函3篇范文

关于做好2026年度员工绩效考核工作的通知函篇1

尊敬的____：

2025年的圆满落幕，我们即将迎来充满挑战与机遇的2026年。为保证公司战略目标的顺利实现，提升员工综合素质和团队协作能力，现就做好2026年度员工绩效考核工作通知

一、考核目的

本次绩效考核旨在全面评估员工在过去一年中的工作表现，为员工提供公平、公正、公开的评价，激励员工不断进步，为公司发展贡献力量。

二、考核范围

本次考核对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员等。

三、考核时间

2026年度员工绩效考核工作将于2026年3月1日至2026年4月30日进行。

四、考核内容

1.工作业绩：包括完成工作任务的质量、数量、效率等；

2.工作态度：包括责任心、团队合作精神、敬业精神等；

3.综合素质：包括职业道德、业务能力、沟通能力等。

五、考核流程

1.各部门负责人对员工进行初步评估，填写《员工绩效考核表》；

2.人力资源部对各部门评估结果进行审核，并进行综合评定；

3.对考核结果进行公示，员工如有异议，可在公示期内提出；

4.根据考核结果，对员工进行奖惩、晋升或培训等。

六、考核结果运用

1.考核结果作为员工晋升、调岗、