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- 2026-10-21 发布于江苏
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团队协作成果考核评价表
编号
姓名
职务
日期
评定标准:
A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。
B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。
C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。
D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。
考核项目
权重
考核要素
考核内容
标准分
得分
团队凝聚力
25%
沟通效率
1.能有效传达信息,确保团队成员理解任务要求;2.沟通中能及时反馈,确保信息流通无阻;3.遇到问题能积极寻求解决方案,避免拖延。
25
团队凝聚力
25%
团队信任度
1.成员间相互尊重,无偏见;2.在团队决策中能充分听取他人意见;3.遇到困难时,能主动提供帮助。
25
团队凝聚力
25%
协作一致性
1.团队成员在任务执行中能保持一致的行动;2.在任务分配上能合理分工,避免重复劳动;3.在任务执行中能相互配合,提高效率。
25
团队凝聚力
25%
团队精神
1.团队成员在面对困难时能保持积极态度;2.在团队中能主动承担责任;3.能与团队成员共同庆祝成就。
25
任务完成质量
25%
任务准确性
1.任务完成符合预期目标;2.任务结果无重大错误;3.能够在规定时间内完成任务。
25
任务完成质量
25
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