团队协作成果考核评价表.docxVIP

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  • 2026-10-21 发布于江苏
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团队协作成果考核评价表

编号

姓名

职务

日期

评定标准:

A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

团队凝聚力

25%

沟通效率

1.能有效传达信息,确保团队成员理解任务要求;2.沟通中能及时反馈,确保信息流通无阻;3.遇到问题能积极寻求解决方案,避免拖延。

25

团队凝聚力

25%

团队信任度

1.成员间相互尊重,无偏见;2.在团队决策中能充分听取他人意见;3.遇到困难时,能主动提供帮助。

25

团队凝聚力

25%

协作一致性

1.团队成员在任务执行中能保持一致的行动;2.在任务分配上能合理分工,避免重复劳动;3.在任务执行中能相互配合,提高效率。

25

团队凝聚力

25%

团队精神

1.团队成员在面对困难时能保持积极态度;2.在团队中能主动承担责任;3.能与团队成员共同庆祝成就。

25

任务完成质量

25%

任务准确性

1.任务完成符合预期目标;2.任务结果无重大错误;3.能够在规定时间内完成任务。

25

任务完成质量

25

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