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公司各项规章制度严格遵守职责

一、总则

为规范公司运营秩序、明确岗位权责边界、保障员工合法权益、防范经营管理风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等法律法规及公司章程，制定本制度体系。本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员及外包项目驻场人员，所有人员均需严格遵守各项制度要求，不得以任何理由推诿、违反或选择性执行。

公司制度体系分为行政管理、人力资源管理、财务管理、业务运营管理、安全管理五大类，各部门可结合业务实际制定细分实施细则，但细则不得与本总则及公司层面制度冲突，且需提交行政人事部审核、总经理办公会审