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法律职业资格考试劳动法与社会保障法专项训练题库及答案

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法律职业资格考试劳动法与社会保障法专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

参考答案：D

解析：根据我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。A、B、C选项分别对应《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定，用人单位可以解除劳动合同。因此，D选项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。

2.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由谁缴费？

A.用人单位和职工共同

B.职工个人

C.用人单位

D.国家财政

参考答案：A

解析：根据我国《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。B、C、D选项均不符合《社会保险法》的规定。因此，A选项是正确的。