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2026年人力资源管理师考试绩效评估与反馈模拟试题.docx

2026年人力资源管理师考试绩效评估与反馈模拟试题.docx

    2026年人力资源管理师考试绩效评估与反馈模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    单选题（每题1分，共15分）

    1.绩效管理的核心目的是（）。

    A.薪酬分配依据B.员工惩罚工具C.战略目标落地D.精简人员结构

    2.下列绩效评估方法中，最适用于“量化考核结果、便于横向比较”的是（）。

    A.图尺度评价法B.关键事件法C.行为锚定等级评价法D.关键绩效指标法

    3.绩效反馈的及时性原则要求（）。

    A.每月反馈一次B.问题发生后立即反馈C.季度末

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