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2026年创业团队协作能力测试卷团队建设与领导力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.在塔克曼的团队发展阶段模型中，团队成员开始尝试建立关系并探讨工作方向，但尚未形成明确的规范，这一阶段被称为（）

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.创业团队中，协调者（Coordinator）的角色主要负责（）

A.提出创新想法

B.监控团队进度和标准

C.协调成员关系，明确目标

D.提供技术支持

3.交易型领导主要关注（）

A.激发下属的内在动机

B.建立共同愿景

C.通过交换奖励与绩效来激励员工

D.改变组织的文化和价值观

4.根据贝尔宾团队角色理论，如果团队成员在决策时过于谨慎，过分挑剔，且在执行中容易犹豫不决，该角色最可能是（）

A.实干家

B.监督评估者

C.协调者

D.完美主义者

5.创业团队相对于大型企业团队，最显著的特征是（）

A.结构高度正式化

B.沟通层级多

C.高度的流动性和非正式性

D.严格的规章制度

6.在创业团队的早期阶段，领导者最常采用的领导风格通常是（）

A.放任型

B.民主型

C.指令型

D.变革型

7.领导者利用专业知识或技能影响他人的权力基础属于（）

A.法定权

B.强