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企业培训师技能卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.某制造企业年度培训需求调研中，培训师计划对120名一线班组长、30名车间主任、5名高管分层抽样获取样本，若总样本量确定为31，按比例分层抽样，应当抽取的高管样本数量为（）

A.1B.2C.3D.5

2.在课程开发的系统型模式中，完成培训需求分析后，下一步的核心工作是（）

A.课程大纲设计B.学习目标设定C.培训教材编写D.教学方法选择

3.培训师组织学员开展案例讨论时，当讨论陷入冷场，多数学员未参与发言，以下应对方式最恰当的是（）

A.直接点名要求活跃度高的学员发言B.提出启发性的拆分问题