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企业人力资源管理师考试能力测评试题及答案

一、理论知识能力测评

（一）单项选择题（每题1分，共20分）

1.狭义的人力资源规划实质上是（）

A.企业人力资源开发规划B.企业各类人员需求的补充规划C.企业人力资源制度规划D.企业人力资源费用规划

2.在人力资源战略规划的需求预测方法中，适用于短期人力资源需求预测的方法是（）

A.马尔可夫模型B.趋势预测法C.管理人员判断法D.回归分析法

3.在素质冰山模型中，隐性素养的核心组成部分是（）

A.知识B.技能C.价值观D.自我认知

4.企业员工素质测评准备阶段的第一步工作是（）

A.确定测评要素B.确定测评目的C.收集测