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华为公司人力资源专员笔试测试题及答案

本次华为人力资源专员笔试测试卷满分100分，答题时间120分钟，题型分为单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、实操设计题、开放论述题六类，所有试题均结合华为人力资源管理体系（包括以奋斗者为本的价值导向、任职资格体系、绩效赛马制、饱和配股制等核心制度）设计，答案均符合华为现行人力资源管理规则与国家劳动法律法规要求。

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.华为人力资源管理的核心价值导向是（）

A.客户价值优先

B.股东价值优先

C.奋斗者价值优先

D.管理者价值优先

答案：C

解析：华为《以奋斗者为本》管理纲要明确，人力资源管理