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自考人力资源管理本劳动关系与劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分）

1.劳动关系的核心构成主体是（）

A.工会与人力资源社会保障行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与用人单位

D.劳动者与行业协会

2.我国劳动法的首要立法原则是（）

A.劳动关系主体平等原则

B.按劳分配与同工同酬原则

C.倾斜保护劳动者合法权益原则

D.劳动权利与义务相统一原则

3.下列用人单位中，依法履行审批程序后可以招用未满16周岁未成年人的是（）

A.物流快递公司

B.餐饮连锁企业

C.职业足球俱乐部

D.互联网科技公司

4.劳动者在同一用人单位连续工作满（），劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

5.用人单位与劳动者签订3年期限的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动合同无效的确认机构是（）

A.人力资源社会保障行政部门

B.劳动争议仲裁委员会或人民法院

C.用人单位工会

D.企业劳动争议调解委员会

7.用人