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2026年医院绩效考核不公廉政自查报告

一、自查工作概述

绩效考核是医院人力资源管理的核心环节，直接决定全院医护技管各系列岗位的薪酬分配、职称晋升、评优评先。绩效考核一旦失去公正性，不仅直接侵害职工切身利益，更会诱发收受红包、过度医疗、消极怠工等一系列廉政风险和医疗质量隐患。2026年第一季度，院纪委收到职工关于绩效考核公正性的信访反映共3件，其中2件指向临床科室二次分配不透明，1件指向行政后勤绩效系数设置不合理。经院党委研究决定，由院纪委牵头，组织人事科、财务科、审计科、工会成立联合自查工作组，对2024—2025年度全院绩效考核工作进行廉政自查。

本次自查坚持问题导向，聚焦