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娱乐行业艺人经纪人艺人成长与商业价值绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

艺人成长

40%

签约艺人数量

公司扩张计划中，需新增6位艺人以满足市场需要。

20

艺人成长

40%

艺人综合素质提升

通过媒体曝光增加艺人知名度，提升艺人职业素养。

15

艺人成长

40%

艺人专业技能提高

通过专业认证增强艺人的专业技能与市场竞争力。

10

艺人成长

40%

艺人市场表现

增加艺人演出机会，提升艺人市场表现。

8

艺人成长

40%

艺人商业价值提升

通过合同谈判等方式提升艺人的商业价值。

7

商业价值

30%

客户满意度

通过客户满意度调查，确保客户满意度达到95%及以上。

25

商业价值

30%

收入增长

年度内实现10%的收入增长，包括艺人出场费、代言费等。

25

商业价值

30%

合约管理

确保所有艺人的合同顺利续约，没有遗留问题。

10

商业价值

30%

品牌合作机会

与更多品牌建立合作关系，增加商业