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艾滋病反歧视培训测试题及答案

一、单项选择题（共12题）

1.以下哪种行为不会传播艾滋病？

A.与艾滋病病毒感染者共用注射器

B.与艾滋病病毒感染者共同进餐、握手

C.无保护的性接触

D.感染艾滋病病毒的母亲哺乳婴儿

答案：B

解析：艾滋病的传播途径仅包括血液传播、性传播、母婴传播三类，日常无体液交换的普通接触不会造成病毒传播。

2.我国针对艾滋病病毒感染者/病人的权益保护，明确将反歧视纳入法律条文的是以下哪部法规？

A.《中华人民共和国传染病防治法》

B.《艾滋病防治条例》

C.《突发公共卫生事件应急条例》

D.《中华人民共和国执业医师法》

答案：B

解析：《艾滋病防治条例》第三条明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，其享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。

3.以下哪种行为属于对艾滋病病毒感染者的就业歧视？

A.某企业招聘时要求所有入职人员检测HIV，拒录阳性人员

B.某食品加工企业按照行业规定为所有员工办理健康证

C.某用人单位为感染HIV的员工调整其无法胜任的高强度岗位

D.某企业将HIV防治知识纳入新员工入职培训

答案：A

解析：除法律法规明确禁止从事的易使艾滋病扩散的工作外，用人单位不得因HIV感染拒录、辞退感染者，不得强行将HIV检测作为入职体检项目。

4.关于艾滋病病毒感染者的就医权益，以下