企业风险规避及应对方案
目前企业风险管理越来越重要,尤其用工方面风险。新劳动法出台后,由
于员工法律意识的加强,企业在用工过程中涉及很多方面的风险,如果事前不对
风险的预防和管控,将给企业带来不可估量的损失。下面就用工风险进行全面细
招聘风险员工身体状况问题如先天性心脏病怀孕等员工能力参差不齐不能胜任岗位严重失职营私舞弊给公司利益造成重大损害招用未办理退工手续的员工前单位可告新单位如该员工在原单位重大设备损坏等原造成原单位经济损失的无固定期限合同风险连续签定次固定期限劳
致的分析:
一、企业用工面临的风险
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