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2026年重点领域廉政风险全面排查专项工作实施方案

根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及上级关于深化廉政风险防控工作的部署要求，结合本单位实际，经党组（党委）研究决定，自2026年1月至12月在全体干部职工中开展重点领域廉政风险全面排查，现制定实施方案如下。

一、总体要求

1.1指导思想

本次排查不是一次性运动式检查，而是对权力运行机制进行系统性体检。以领导干部和关键岗位人员为重点对象，以权力集中、资金密集、资源富集领域为主攻方向，全面梳理岗位职权、查找廉政风险、评估风险等级、落实防控措施，推动监督由事后追责向事前防控转型。

1.2工作目标

通过排查实现四个百分之百：

?重点岗位人员排查覆盖率达到100%，不漏一人、不缺一岗；

?权力事项梳理建档率达到100%，每项权力绘制运行流程图；

?风险点防控措施制定率达到100%，高风险岗位必须单独落实防控责任；

?发现问题的整改销号率达到100%，整改情况逐一核实并留痕。

1.3基本原则

排查工作必须遵循以下四条原则，不得随意取舍：

1.全员参与、突出重点。全体在编在岗职工均须参与自查，其中领导班子成员、中层干部、财务采购工程人事等重点岗位人员须填报个人自查表；普通岗位采取部门集中梳理方式覆盖。

2.实事求是、应报尽报。风险点查找须结合岗位实际，不得以无审批权无风险