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2026年重点领域作风建设专项整治工作经验总结范文

2026年是实施“十四五”规划的收官之年，也是深化全面从严治党、推进作风建设常态长效的关键之年。根据中央纪委办公厅《关于加强重点领域作风建设专项整治的实施方案》精神及省委、市委深化作风建设的部署要求，我市自2026年1月起，聚焦享乐奢靡、形式主义官僚主义、群众身边不正之风和腐败问题、基层减负等四大重点领域，开展了为期10个月的专项整治行动。本次专项整治以自查自纠开路、以监督检查跟进、以制度固化收尾，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，取得了明显成效。现将有关工作经验总结如下：

一、坚持高位推动与压实责任相统一，构建三级联动的整治格局

整治工作的首要经验在于不把作风建设当“软任务”，而是作为“一把手”工程来抓。实践证明，仅靠纪检机关单打独斗难以触及深层问题，必须把党委主体责任、纪委监督责任和部门监管责任贯通起来，形成“市委统揽、纪委主推、部门主责、基层落实”的责任闭环。

1.1成立高规格领导机构，解决“谁来抓”的问题

?组织机构：成立由市委书记任组长，市长、市委副书记、市纪委书记任副组长，组织、宣传、政法、财政、审计、发改、住建、农业农村等16个市直单位主要负责人为成员的“全市重点领域作风建设专项整治工作领导小组”。

?实体化运作：领导小组下设办公室，设在市纪委监委党风政风监督室，办公室主任由市纪委副书记兼任。办公室下设综