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2026年劳动保护法试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动保护法的核心目的是保障劳动者的______和______。

2.根据2026年劳动保护法，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的______和______。

3.劳动者在工作期间，用人单位应当定期进行______，以预防职业病的发生。

4.2026年劳动保护法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得______。

5.劳动保护法要求用人单位在发生工伤事故时，必须在______小时内报告相关部门。

6.劳动保护法规定，劳动者有权拒绝______的劳动条件。

7.根据2026年劳动保护法，用人单位必须为劳动者提供______的劳动保护和职业健康监护。

8.劳动保护法规定，劳动者在因工受伤后，有权获得______和______。

9.劳动保护法要求用人单位在劳动合同中明确劳动者的______和______。

10.根据2026年劳动保护法，用人单位必须建立______制度，以保障劳动者的合法权益。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动保护法适用于所有类型的用人单位，包括个体经济组织。（）

2.劳动者在工作期间必须严格遵守用人单位的规章制度，即使这些制度不符合劳动保护法的规定。（）

3.用人单位可以为劳动者提供低于国家标准的劳动保护和职业健康监护。（）

4.劳动保护