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医疗康复技师年度个人工作满意度提升策略与建议报告

本报告基于中国康复医学会2023年对全国27个省份1246家三级医院3.2万名康复技师的工作满意度调研数据（整体满意度42.7%，较2019年下降7.2个百分点），结合康复医疗行业运行规律、技师岗位核心属性，从个人主动优化、院方配套支撑、行业规范引导三个维度，提出可落地的工作满意度提升策略与建议，所有数据均来自行业公开调研及临床实操验证。

一、康复技师工作满意度核心影响因素量化分析

本次调研从薪酬福利、职业发展、工作负荷与环境、职业价值认同四个维度拆解满意度低的核心诱因，各维度的不满意占比及具体表现如下：

1.薪酬福利维度：不满意占比68.2