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职业健康宣传教育培训制度

为切实保障员工职业健康权益，提升全员职业健康素养，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际，特制定本制度。本制度旨在构建系统化、常态化的职业健康宣传教育培训机制，确保每位员工都能获得必要的职业健康知识与技能。

一、总则

1.1目的与依据

本制度旨在通过有计划、有组织、有针对性的职业健康宣传教育和培训活动，使全体员工充分认识职业危害的严重性，掌握职业病防治的基本知识和技能，增强自我保护意识与能力，从而有效降低职业病发病率，保障员工身体健康与生命安全。制定依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规。

1.2适用范围

本制度适用于本单位全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工以及进入生产区域进行作业的外来施工人员和实习人员。

1.3基本原则

职业健康宣传教育培训工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“分类指导、按需施教、注重实效、持续改进”的原则。根据不同岗位、不同工龄、不同职业危害因素暴露情况，开展差异化的培训内容与形式。

二、组织管理

2.1责任部门

单位安全生产委员会（或职业健康管理领导小组）是职业健康宣传教育培训工作的领导机构，负责统筹规划、制度审批及资源保障。日常管理工作由人力资源部（或安全管理部门）牵头组织实施，各业务部门及车间/班组