劳动保护与权益保障制度精要.pdfVIP

第二十与保护制度

、案例分析题

1.小李自在甲公司从事销售工作，于辞职。在，小李向甲公司提出补发

2020年及2021年的加班费，同时要求公司补发自己应休未休的2020年年假薪酬。

（1）关于加班加点工资的支付，我国《法》是如何规定的？

（2）我国《职工带薪年休假条例》关于职工带薪年休规定有哪些？

（3）甲公司在进行带薪年休假管理时，要哪些方面？

、论述

1.为保证作业场所安全使用物品，预防、控制和消除职业危害，保护者的生命安全、身体健康及其

相关权益，我国订立了《使用物品作业场所保护条例》。

试述在使用物品的作业场所的者享有的各项职业卫生保护权利有哪些？

分

、案例分析

1.（1）【正确】按照《法》及相关规定，加班加点的工资应按以下支付：

①用人单位依法安排者延长工作时间的，按照不低于合同规定的者小时工资的150%支付劳

动者工资；

②用人单位依法安排者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于合同规