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2026个人检视问题清单及整改措施

一、检视工作总体安排

个人检视不是一次性的对照检查，而是贯穿全年的「问题发现—整改验证—长效巩固」闭环。本清单基于2025年度工作中暴露的具体短板，结合2026年岗位职责要求梳理形成，共列示6项核心问题、18条具体表现、22条整改措施，全部措施均设定完成时限与验收标准，每季度末对照检查一次，未达标的措施滚动纳入下一季度计划。

1.1检视方法

1.自查：对照岗位职责说明书和2025年度个人绩效评估表（评级结果、扣分项、上级评语）逐条核对，3月10日前完成初稿。

2.征求意见：向直接上级、2~3名平级同事、1名服务对象各发出